А вот и тот приказ, который улетел в трудовую инспекцию😂 Получается, что сама виновата, что мои права были нарушены. P.s. За два года работы я ни разу не опоздала.
|
487 kcal
|
Grasa: 11,44g | Prot: 41,54g | Carbh: 48,71g.
Desayuno: Bombbar Топпинг Карамель, Шарлотка, Чай. Almuerzo: Bonduelle Кукуруза, Курица жаренная, Огурец (с Кожурой). más...
|
|
Comentarios
так обжалуйте в суде, приказ как минимум составлен не грамотно, не указаны основания (как выявили нарушения). Акты нарушений составлялись? У вас объяснительные запрашивались? Мало кто умеет грамотно соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Только не тяните, у Вас месяца 3 со дня ознакомления.
25 ene. 24 por el miembro: Fat_Mad_Cat
|
более того, ещё и штраф...в ТК РФ нет такой меры ответственности
25 ene. 24 por el miembro: Fat_Mad_Cat
|
ст. 192 не предполагает такое дисциплинарное взыскание как "штраф"... самое место этому приказу в трудовой инспекции
25 ene. 24 por el miembro: Сахарный крендель
|
кстати да, можно и по решению суда восстановиться на работе. но тут нужны железные нервы. имхо, оно того не стоит, если уже "уволили".
вам терпения и сил!
26 ene. 24 por el miembro: tanchik_rnd
|
Это какое самодурство со стороны начальства. Разве это законно? И штраф какой-то невменяемый по сумме, увольнение за два опоздания по 10+ минут - вообще за гранью добра и зла. Вы же не в рабстве находитесь. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, можете ещё попросить их проверку условий труда и соблюдения прав сотрудников. Они с радостью за это берутся. Руководству вашему мало не покажется.
26 ene. 24 por el miembro: Marishenka1
|
26 ene. 24 por el miembro: Лифтоняша
|
что за бред...нах такая работа
26 ene. 24 por el miembro: KaterinaN8
|
Так я и отправила сразу в трудовую, теперь я тут враг народа😂 особенно для моего непосредственного начальника😂 обиделся, пытается на вахту отправить в Казань, но пока не получается 😂 пытаются сделать условия, чтобы я сама уволилась) Там пост в профиле целый этому посвящен)
26 ene. 24 por el miembro: Goddessnelli
|
Есть хороший вариант договориться уйти с отступными. Такой работодатель явно нелучший вариант для нервов, но и он понимает, что силой Вас не выпрет, опасно. Можете поторговаться и уйти по доп.соглашению с выплатой 2-3 окладов и искать новое место не тратя здоровье на всё это.
30 ene. 24 por el miembro: Fat_Mad_Cat
|
Не знаю как в России, но у нас в Беларуси отсутствие до 30 мин не считается опозданием законно
14 feb. 24 por el miembro: Julia Ln
|
|
|
|
|
Enviar un Comentario
Debes iniciar sesión para enviar un comentario. Has clic Aquí para iniciar sesión
|
|
|
Peso Histórico de Goddessnelli
|